Sécurisez vos embauches dès le départ

Ilonna analyse automatiquement vos contrats d'embauche pour garantir leur conformité juridique et éviter les litiges futurs. CDI, CDD, alternance : chaque type de contrat est vérifié ligne par ligne.

CDI / CDD / Alternance

Tous types de contrats analysés avec les spécificités propres à chaque statut

Clauses essentielles

Vérification des mentions obligatoires et des clauses spécifiques au poste

Protection juridique

Anticipation des risques de contentieux dès la signature du contrat

Points de contrôle pour l'embauche

Ilonna vérifie automatiquement tous les éléments essentiels de votre contrat d'embauche

Mentions obligatoires

Identité des parties, fonction, lieu de travail, rémunération, durée du travail

Période d'essai

Durée conforme au statut et à la convention collective, renouvellement valide

Rémunération

Respect du SMIC, des minima conventionnels et des éléments de rémunération variable

Clauses spécifiques

Mobilité, exclusivité, non-concurrence, confidentialité : validité juridique

Convention collective

Application correcte de la convention collective et de ses spécificités

Temps de travail

Durée légale, heures supplémentaires, forfait jour : conformité totale

Cas client : Start-up en hyper-croissance

Problème :

Une scale-up recrute 50 personnes en 6 mois. Leur modèle de CDI ne précisait pas le lieu de travail exact, causant un litige avec un salarié refusant le télétravail partiel.

Solution Ilonna :

L'analyse a détecté l'absence de mention du lieu de travail précis et proposé une formulation conforme incluant les modalités de télétravail.

Résultat :

18 000€ de condamnation évités et mise à jour de tous les contrats en cours pour les 50 salariés.

Questions fréquentes

Quels types de contrats d'embauche Ilonna analyse-t-il ?

CDI, CDD, contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation), contrats saisonniers, contrats à temps partiel. Tous les formats sont supportés.

La période d'essai est-elle vérifiée automatiquement ?

Oui. Ilonna vérifie que la durée est conforme au Code du Travail et à la convention collective, et valide les conditions de renouvellement si applicable.

Puis-je vérifier mes modèles de contrats avant de recruter ?

Absolument. Nous recommandons de sécuriser vos modèles en amont pour garantir la conformité de toutes vos futures embauches.

Les conventions collectives sont-elles prises en compte ?

Oui. Ilonna intègre les spécificités de votre convention collective (classifications, salaires minima, dispositions particulières).

Recrutez en toute sérénité

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Sans carte bancaire • Installation en 2 minutes • Support inclus